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Evaluación formación TEAL - La Guajira
Evaluación
0.Nombre
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1.Los 3 pilares que definen a una organización TEAL son:
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Autogestión, productividad y flexibilidad
Productividad, planificación y propósito evolutivo
Autogestión, plenitud y propósito evolutivo
2.El paradigma TEAL es:
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Una norma que deben aplicar todas las organizaciones que quieren evolucionar
Un proceso de trabajo para aplicar a todas las cosas que hace la organización
Una manera de actuar basada en la autogestión, la plenitud y el propósito evolutivo
3.Los paradigmas organizativos sirven para etiquetar a las personas
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Verdadero
Falso
4.Una de las características del paradigma rojo es "la afirmación de la propia personalidad"
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Verdadero
Falso
5.Una de las características del paradigma ámbar es "la estabilidad a largo plazo
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Verdadero
Falso
6.Una de las características del paradigma naranja es "la libertad de cuestionar la autoridad"
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Verdadero
Falso
7.Una de las características del paradigma verde es "la inclusión de la diversidad"
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Verdadero
Falso
8.Las organizaciones pueden actuar desde diferentes paradigmas
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Verdadero
Falso
9. Las organizaciones, cuando incorporan nuevos paradigmas, rompen con todo lo anterior
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Verdadero
Falso
10. Describe, en una frase, qué significa para ti el paradigma TEAL
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